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    紀檢工作

    集團公運公司深入開展廉潔文化“四進”活動

    發布:重慶交運  |  發布時間:2019-04-26 16:18:45  |  點擊率:

    公運公司紀委堅持常態化開展反腐倡廉教育,以廉潔文化“進班子、進崗位、進項目和進家庭”的“四進”活動為載體,促進黨風廉潔建設與企業經營管理深度融合。

    一是廉潔文化進班子,爭做廉潔表率。企業領導班子堅持利用中心組、黨委會、支委會學廉,增強廉潔自律意識,規范廉潔從業行為,形成“頭雁”效應。堅持主要負責人、紀委委員、紀檢委員每年宣講一次廉潔教育黨課,夯實黨員廉潔自律的思想基礎。建立完善民主生活會制度、廉潔承諾制度、述廉評廉制度,推動形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。

    二是廉潔文化進項目,防范企業風險。各黨支部結合企業項目建設特點,加強項目管理人員的廉潔和法律法規教育,增強項目管理人員廉潔從業的自覺性。建立健全項目建設廉潔責任制度、廉潔承諾制度,把廉潔文化建設要求融入項目建設監督管理,確保項目建設安全、資金使用安全、權力運行安全、干部成長安全,有效防范企業風險。

    三是廉潔文化進崗位,打造廉潔隊伍。各黨支部緊密聯系具體崗位實際,建立崗位廉潔文化學習制度,在春節、中秋等關鍵節點及日常,組織崗位員工學習黨規黨紀法規知識及有關典型案例,著力加強對企業生產經營管理中管人、管財、管物、管經營等重點崗位和關鍵領域人員的崗位廉潔教育,強化廉潔理念的滲透和教化功能,打造風清氣正的干部隊伍。

    四是廉潔文化進家庭,樹立良好家風。各黨支部以領導班子家庭為重點對象,把領導干部的家風建設納入監管視線,加強對黨員干部家人的教育引導,通過組織企業領導人員家屬學習反腐倡廉知識、贈送政策文件、發送廉潔短信、開展“廉內助”“廉潔家庭”創建和評選,增強家庭助廉觀念,守好家庭防線的“后門”,推動黨員干部良好家風的形成。  

    截至目前,公運公司各黨支部開展廉潔知識學習182次,宣講廉潔教育黨課59次,建立廉潔文化責任制度47個,與重點崗位部門簽訂廉潔建設目標責任書364 份,對生產經營中管人、財、物及經營崗位人員開展廉潔教育1817人次,作出廉潔承諾501人次,組織領導干部、黨員職工家屬學習反腐倡廉法規知識569人次,發放廉潔宣講資料、廉潔倡議書936份,促進廉潔從業理念下基層、進班組、入人心,營造了企業濃厚的廉潔氛圍。


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